•家庭類申請資格 •勞工保險 •勞動條件 •外勞管理 •勞工請假問題 •工業局審核特定製程產業申請引進外勞案件Q&A  • 常見問答 > 勞工保險 Q： 失業給付申請案例說明，嘉義縣○○鄉公所資遣員工林○○先生申請失業給付乙案，經查該員工年齡已達70歲、不識字，且未投勞保，經向其說明相關規定，均不接受，如何辦理？ A： 依就業保險法第11條2項規定：「被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職」。復依公立就業服務機構與勞保局之權責劃分，加保資格及給付條件屬勞保局權責；本案失業民眾契約到期日為95年2月28日，依法應屆滿一個月後尚未就業始符合非自願離職規定，請向民眾詳細說明此一法令規定，若民眾仍執意申請，仍應受理再簽回行政處份（駁回），另就保法規定：「投保對象為15歲以上，60歲以下」，請詳細向失業民眾說明本中與勞保局權責劃分，因該員並無投保就業保險，倘貴站依法完成認定，屆時勞保局也會以該員無投保而拒絕給付。本案請先向民眾說明（善盡本中心義務），如民眾仍執意申請，請依法受理送件，由勞保局審核其加保資格及處分。