•家庭類申請資格 •勞工保險 •勞動條件 •外勞管理 •勞工請假問題 •工業局審核特定製程產業申請引進外勞案件Q&A  • 常見問答 > 勞動條件 Q： 資遣費之計算 A： 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者依各該事業單 位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法之工作年資，其資遣費給與標準，依第十七條規定計算。 雇主預告勞工終止勞動契約者，依勞動基準法第十七條規定資遣費的 計算為： 每滿一年發給相當一個月平均工資之資遣費。 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之， 未滿一個月者以一個月計。 雇主應給付之勞工資遣費應自勞工資遣之日三十日內給付之。